Identiteit– Visie/missie. Hier bezin je je op de vraag wat de zin en bedoeling is van al het handelen. Hier staat de vraag “Waarvoor?” centraal.
Zowel voor individuen, teams als organisaties is het antwoord op de vraag naar hun bestaansrecht richtinggevend voor de keuzes die ze maken. Hoe duidelijker dit is (en in organisaties samen wordt beleefd) hoe gemakkelijker er bijbehorende overtuigingen aangekoppeld worden, er een motivatie ontstaat om zonodig hiervoor scholing te volgen en daardoor uiteindelijk het gedrag te kunnen laten zien wat hierbij hoort.
Werkvormen zijn onder andere:
– storytelling
– visiespel gebaseerd op Enneagram en NLP
